雑談のお部屋

サプリについてです。
私はメガ盛ってませんが、アルコールを摂取した後はマグネシウムカルシウムをとってます。
なぜなら以前チョコ🍫欲求に取り憑かれたことがあり、ググってみたらチョコ🍫がほしくてたまらないときはマグネシウム不足だとネットで見たのでiHerbに注文するときマグネシウムカルシウムを取ってみたのです。
とくにアルコールの代謝にはマグネシウムがたくさん必要だそうなので、アルコール摂取後は必ずマグネシウムを取ることにしたのです。
そうすると見事にチョコ🍫欲求が消えました。
ソースはネット上の「不確かな」情報。
エビデンスなし。
nは１。
それでも私には効きました。
ご参考までに。

座波さん、浅見社長、昨日は貴重なお話をありがとうございました。
発達障害の人の就労というとどんな事が必要なのか？と疑問に思い息子の就労までには時間がありましたが、お話を聞きに参加しました。
現場で働かれている座波さんのお話から、会社が求めている事は自分が社会人をしていた１０数年前と変わらない、きっとこの先も就労で求められていくことは変わらないんだろうとわかりました。

ただ、その為には発達障害の特性で良いパフォーマンスが出せない時もあったり、困難にぶつかったりする事もあったり、仕事だけではなく生きていくと不条理な事は多いのですが、失敗したり乗り越えていくと後々自分の糧となっていく、特性が邪魔するときは身体アプローチで身体を緩めて良い結果を出せるようにする。
発達障害の人が働く為には(障害がない方も必要な事だと思いますが)頭と身体をつなげることの大切さもわかりました。
また、これから子供との関わり方、どういった事を伸ばしてあげればいいかということも教えていただき、新刊にも詳しく紹介されているとのこと、ますます発行される日が楽しみになっています。

ありがとうございました。

座波さん、浅見さん
昨日の講演会をありがとうございました。

いくつか感想を。色々と感じましたが、特筆事項をピンポイントで。

■座波さんが超健康的

まず、座波さんを拝見させて頂いて、「こういう心理士さんばかりなら、私も心理系の人をもっと頼ったのに」と感じました。座波さんはマリンスポーツをされているということで、日焼けして、ガタイも良く、印象がさわやかで、「健康が服を着て歩いている」ような方でした。

これが心理系の人の場合本当に貴重です。そもそも心理系の人は「自分が病んでいる」人が多い。他にも、心理系の人は私から見ると弱点が多い。

そういう心理系の人の「あるあるな弱点」が、座波さんは全くありません。こういう方の知見を書籍で学べるのは大変素晴らしいです。まず、講演の中身そのもの以前に、私が強烈に感じたのはここでした。

■就労系の話に、身体アプローチが上陸

花風社の講座なので、これは当たり前に感じてしまうかも知れないのですが、「就労系」となるとこれは貴重です。就労系の書籍、講演や講座ですと、身体の話ってせいぜい「健康管理」止まりなんですよね。

また、就労の世界においては「治す」は、「医療系の話」と思われているので、私が人材紹介会社（障がい者雇用部門）を使った時や、障がい者雇用の面接に臨んだ時でも、話には出ませんでした。それは治すことをあきらめているのではなくて、「治す話は分野が違う」と思われているだけです。

そのような状況下で、身体を通じて発達させていく、ましてや「治す」という知見を就労分野に持ち込んだのは、花風社らしさ炸裂です。就労系に「治す」のアプロ―チが上陸したのは、本当に未来的だな、と思いました。

■やりたいことをするのではない、やれることを増やす

就労に関するポイントとして、「企業においてはやりたいことをするのではなく、やれることを増やす」ということが挙げられていました。

これも、私の就労実感と合致します。やれることを増やしながら、そして自分の勉強もしながら、本当にやってみたい仕事に自分のレベルが到達するのを入念に待っています。「自分を静かに練っている」感覚です。

また、「自分の予想もつかなかった、自分のできること」にも色々と今の職場では出会うことができました。座波さんの仰る通りです。

■スペクトラムをずらす

発達障害のスペクトラムだけで考えない、という所ですね。仰る通りです。私は、いわゆる『ハッタツ・スペクトラム』を脱出する方向性で取り組んでいます。

また、私は違いますが、「ハイスペ当事者」「スーパー当事者」は、少数ですが存在します。「定型に勝っている」人達ですね。私自身、スーパーになれるかはともかく、「定型基準」で仕事を考えています。

■最後に、働く当事者へ　～つらいときは身体アプローチを～

現状、日本の成人当事者に対して、最もケアが遅れているのは「ある程度働けている人」に対するケアです。「働けない人」「職場の困ったハッタツ（疑い）」は、だいぶ注目を浴びるようになっている。

しかし、「ある程度働ける人」に対するケアは、現状手薄です。働けるからまあOK、となっている。でも、定型に混じって働く当事者は、意外と苦しみや、つらさ、苦労を抱えていたりします。
（※私自身はおかげ様で順調です　m(_ _)m ）

そこへのケアは、まだ社会の認識が手薄です。

で・・・。これ、身体アプローチの出番、治すアプローチの出番だと思うんですよね。身体を緩め、身体から希望を出す。成人当事者にもぜひ身体アプローチを知ってもらいたいな、と思いました。

繰り返しますが就労系の世界に「治す」アプローチが上陸したのは本当に画期的です。座波さんのさわやかさも相まって、素晴らしい講演会でした。

まもなく書籍も発売ですね。読むのを楽しみにしております。

座波さん、浅見さん、講演会をありがとうございました。いままでの花風社の本が更につながりだしてきて浅見さんのここまでの思いも感じられた講演会でした。

障害があるからと特別扱いをされたり、敬遠されたりそんなことではなく、障害うんぬん以前に仕事をするということは本当にシンプルなのですよね。

成長したからこその次の壁、スペクトルをずらすという視点は仕事だけではなく、自分にも、子育てにもあてはまり目を向けてなかったところもあるかもと整理して考えていこうと思います。

本日伺ったことを本でまた詳しく読めるのを楽しみにしています。

今日の講演会、お話ししてくださった座波さん、企画してくださった浅見さん、本当にありがとうございました。
仕事において必要なことが、本当にシンプルに語られていてわかりやすく、仕事から離れて数年になる子にアドバイスすべきことも頭の中でシンプルにまとめることができました。
また、スペクトラムをずらす、という捉え方は、「そうだ！それだ！」と小躍りしたくなるほどでした。
コミュニケーションの話もおもしろく、しかも真実だなぁと頷きながら聞くことでした。
発達障害と仕事、ということをあまりにも特別なことと考えすぎている発達界隈。座波さんの働くために必要なシンプルな、当たり前のまっすぐな答えは、頭でっかちな人が「あ！」と目から鱗が落ちるかもしれませんね。
本も楽しみにしています！

最近、鈴木大介さんの「脳は回復する」という本を読みました。
ご存知の方も多いかもですが、
若者の貧困をテーマにルポライターとして活動する最中、
脳梗塞で高次脳機能障害を負った著者の脳機能回復の体験談です。

元々、私が高次脳機能障害のリハビリ施設で働いた時から、
発達障害と同じような状態では？と感じていたのですが、
注意障害などの種々の症状の体験談はやはり発達障害そっくり。
対処法や改善の過程も発達障害の発達の過程そのままのような感じでした。

そして、最後に参考になった書籍が紹介されていましたが、
その中に「発達障害治るが勝ち」も入っていて色々と納得でした。
体験談自体も脳機能の障害でどのような体験が生じているかが、
ニキさんの体験談くらい分かりやすいのでおすすめです。