ホーム全て会議室いま会議室で話していること 仕事のお部屋 SHARE ツイート シェア はてブ Google+ Pocket LINE 就活、職場でのこと、将来の展望・・・。 仕事にまつわること、なんでも話しましょう。 391 COMMENTS ヨヨ子 2020年11月21日 私は最近労働や就活の本を読んでいます。 読むたびに、就労移行支援事業所の就活についての講義がいかに雑だったかを噛み締めています。 画像は労災に関するページの一部です。 就労移行支援事業所のパンフレットを見てみると、知的障害者精神障害者発達障害者が製造業に就職しているケースが多いらしいのですが、製造業は危険な仕事らしいです。 物を潰したり切ったりする機械や常に動いている機械に囲まれて働くということを考えれば当然なのでしょう。 しかしそれなら何故就労移行支援事業所経由で製造業についている障害者が多いのでしょう？ 注意力散漫な発達障害者なんて、運が悪かったらダブルハンディキャッパーになってしまうと思うのですが。 製造業についた人のうち、製造業が死傷者の増加が著しい職種の一つだということを支援者から伝えられた上でその仕事を選んだという人が何人いるのでしょう？ 返信する ヨヨ子 2020年11月15日 今、成美堂出版から出ている「労働基準法がよくわかる本」という本を読んでいます。 この本には118ページに最低賃金のルールとして「最低賃金額以上の賃金を払う」と書いてあるのですが、どうも例外があるのだそうです。 それが下の画像です。 ④には清掃や片付けの業務に従事する人も入るのだそうです。 これを読んで、障害者が障害者枠や清掃業に就いて、最低賃金を守ってもらえる確率って、どれくらいあるのかなあ？と思ってしまいました。 また、こういうことを就労移行支援事業所の利用者や特別支援学校の学生の保護者にちゃんと説明している就労支援員や教員って、どのくらいいるのかなあ？とも。 そして、「一般企業の障害者枠では作業所と違って最低賃金以上のお給料をもらえますよ！」と言っている就労支援員は嘘つきまたは超説明不足人間である、とも。 返信する ヨヨ子 2020年11月14日 もはやデイケアとどう違うんだと言いたくなるような我が県の就労移行支援事業所のパンフレット。 ここの就労移行支援事業所がデイケアとどう違うの？なことをやっているのは前からなのですが、最近B型作業所も併設したようです。 おそらく就労移行支援事業所の支援員が利用者の就職活動を制限している為、退所する利用者が増えたか新規の利用者が少なくなったのでしょう。 地元の障害者団体の会報（本来は一冊数百円するらしいが、売れ残ったものが公民館のマガジンラックに置いてあるので、所属してなくてもタダで読める）にも、コロナ騒ぎ以来就労移行支援事業所が閉じてしまった、というコラムを見たことがあります。 利用者から新型コロナに感染するのがそんなに嫌なんでしょうか？ ここの就労移行支援事業所は、パンフレットのコラムやカリキュラムや建物の構造から考えて、利用者の大多数が若い発達障害者と精神障害者だと思うのですが。 返信する ヨヨ子 2020年11月14日 今後、B型作業所を併設する就労移行支援事業所が増えるような気がします。 返信する ヨヨ子 2020年11月14日 一つ目のコメント欄の文章がおかしいことに気がついたので訂正します。 ここの就労移行支援事業所は、パンフレットのコラムやカリキュラムや建物の構造から考えて、利用者の大多数が若い発達障害者や精神障害者だと思うのですが。 ではなく、 最近の就労移行支援事業所は利用者の大多数が若い発達障害者や精神障害者だから、支援者が利用者が新型コロナに感染させないために活動を制限しているという可能性は低いでしょう。 利用者のためと言って臨時閉所したり利用者の就活を制限している就労移行支援事業所があるとしたら、自分たちの身を守るための方便だと思います。 です。 返信する 浅見淳子 2020年11月15日 ヨヨ子さん 今度の新刊で「囲い込み」の現実が出てきます。 同法人が多業種展開することによって、一人の利用者を何度も元手にできるということです。 それと、感染予防は、当然支援者のためでしょうね。 利用者のため、と称して実は提供側の都合がまかりとおっていて、それがサービス低下の正当化に使われているという現実が方々にありますね。 返信する ヨヨ子 2020年11月17日 コメントありがとうございます。 私の投稿欄を全て読んで頂いているとのことで、有り難いです。 発達障害や精神障害は新型コロナに感染してもハイリスク患者にならないのに就活制限や通所自粛をするなんて、浅見さんのおっしゃる通り支援者の為としか思えません。 重症化する世代の利用者がほとんどいない上に、利用者が満員電車に乗らないでも通える時間帯にだけ開所している施設で何が起きるというのか、と。 返信する 過去のコメントを表示 コメントを残す コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目ですコメント 名前 * メール * サイト 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。 上に表示された文字を入力してください。 画像アップロード（PNG, JPG, JPEG）
ヨヨ子 2020年11月21日 私は最近労働や就活の本を読んでいます。 読むたびに、就労移行支援事業所の就活についての講義がいかに雑だったかを噛み締めています。 画像は労災に関するページの一部です。 就労移行支援事業所のパンフレットを見てみると、知的障害者精神障害者発達障害者が製造業に就職しているケースが多いらしいのですが、製造業は危険な仕事らしいです。 物を潰したり切ったりする機械や常に動いている機械に囲まれて働くということを考えれば当然なのでしょう。 しかしそれなら何故就労移行支援事業所経由で製造業についている障害者が多いのでしょう？ 注意力散漫な発達障害者なんて、運が悪かったらダブルハンディキャッパーになってしまうと思うのですが。 製造業についた人のうち、製造業が死傷者の増加が著しい職種の一つだということを支援者から伝えられた上でその仕事を選んだという人が何人いるのでしょう？ 返信する
ヨヨ子 2020年11月15日 今、成美堂出版から出ている「労働基準法がよくわかる本」という本を読んでいます。 この本には118ページに最低賃金のルールとして「最低賃金額以上の賃金を払う」と書いてあるのですが、どうも例外があるのだそうです。 それが下の画像です。 ④には清掃や片付けの業務に従事する人も入るのだそうです。 これを読んで、障害者が障害者枠や清掃業に就いて、最低賃金を守ってもらえる確率って、どれくらいあるのかなあ？と思ってしまいました。 また、こういうことを就労移行支援事業所の利用者や特別支援学校の学生の保護者にちゃんと説明している就労支援員や教員って、どのくらいいるのかなあ？とも。 そして、「一般企業の障害者枠では作業所と違って最低賃金以上のお給料をもらえますよ！」と言っている就労支援員は嘘つきまたは超説明不足人間である、とも。 返信する
ヨヨ子 2020年11月14日 もはやデイケアとどう違うんだと言いたくなるような我が県の就労移行支援事業所のパンフレット。 ここの就労移行支援事業所がデイケアとどう違うの？なことをやっているのは前からなのですが、最近B型作業所も併設したようです。 おそらく就労移行支援事業所の支援員が利用者の就職活動を制限している為、退所する利用者が増えたか新規の利用者が少なくなったのでしょう。 地元の障害者団体の会報（本来は一冊数百円するらしいが、売れ残ったものが公民館のマガジンラックに置いてあるので、所属してなくてもタダで読める）にも、コロナ騒ぎ以来就労移行支援事業所が閉じてしまった、というコラムを見たことがあります。 利用者から新型コロナに感染するのがそんなに嫌なんでしょうか？ ここの就労移行支援事業所は、パンフレットのコラムやカリキュラムや建物の構造から考えて、利用者の大多数が若い発達障害者と精神障害者だと思うのですが。 返信する
ヨヨ子 2020年11月14日 一つ目のコメント欄の文章がおかしいことに気がついたので訂正します。 ここの就労移行支援事業所は、パンフレットのコラムやカリキュラムや建物の構造から考えて、利用者の大多数が若い発達障害者や精神障害者だと思うのですが。 ではなく、 最近の就労移行支援事業所は利用者の大多数が若い発達障害者や精神障害者だから、支援者が利用者が新型コロナに感染させないために活動を制限しているという可能性は低いでしょう。 利用者のためと言って臨時閉所したり利用者の就活を制限している就労移行支援事業所があるとしたら、自分たちの身を守るための方便だと思います。 です。 返信する
浅見淳子 2020年11月15日 ヨヨ子さん 今度の新刊で「囲い込み」の現実が出てきます。 同法人が多業種展開することによって、一人の利用者を何度も元手にできるということです。 それと、感染予防は、当然支援者のためでしょうね。 利用者のため、と称して実は提供側の都合がまかりとおっていて、それがサービス低下の正当化に使われているという現実が方々にありますね。 返信する
ヨヨ子 2020年11月17日 コメントありがとうございます。 私の投稿欄を全て読んで頂いているとのことで、有り難いです。 発達障害や精神障害は新型コロナに感染してもハイリスク患者にならないのに就活制限や通所自粛をするなんて、浅見さんのおっしゃる通り支援者の為としか思えません。 重症化する世代の利用者がほとんどいない上に、利用者が満員電車に乗らないでも通える時間帯にだけ開所している施設で何が起きるというのか、と。 返信する
私は最近労働や就活の本を読んでいます。
読むたびに、就労移行支援事業所の就活についての講義がいかに雑だったかを噛み締めています。
画像は労災に関するページの一部です。
就労移行支援事業所のパンフレットを見てみると、知的障害者精神障害者発達障害者が製造業に就職しているケースが多いらしいのですが、製造業は危険な仕事らしいです。
物を潰したり切ったりする機械や常に動いている機械に囲まれて働くということを考えれば当然なのでしょう。
しかしそれなら何故就労移行支援事業所経由で製造業についている障害者が多いのでしょう？
注意力散漫な発達障害者なんて、運が悪かったらダブルハンディキャッパーになってしまうと思うのですが。
製造業についた人のうち、製造業が死傷者の増加が著しい職種の一つだということを支援者から伝えられた上でその仕事を選んだという人が何人いるのでしょう？
今、成美堂出版から出ている「労働基準法がよくわかる本」という本を読んでいます。
この本には118ページに最低賃金のルールとして「最低賃金額以上の賃金を払う」と書いてあるのですが、どうも例外があるのだそうです。
それが下の画像です。
④には清掃や片付けの業務に従事する人も入るのだそうです。
これを読んで、障害者が障害者枠や清掃業に就いて、最低賃金を守ってもらえる確率って、どれくらいあるのかなあ？と思ってしまいました。
また、こういうことを就労移行支援事業所の利用者や特別支援学校の学生の保護者にちゃんと説明している就労支援員や教員って、どのくらいいるのかなあ？とも。
そして、「一般企業の障害者枠では作業所と違って最低賃金以上のお給料をもらえますよ！」と言っている就労支援員は嘘つきまたは超説明不足人間である、とも。
もはやデイケアとどう違うんだと言いたくなるような我が県の就労移行支援事業所のパンフレット。
ここの就労移行支援事業所がデイケアとどう違うの？なことをやっているのは前からなのですが、最近B型作業所も併設したようです。
おそらく就労移行支援事業所の支援員が利用者の就職活動を制限している為、退所する利用者が増えたか新規の利用者が少なくなったのでしょう。
地元の障害者団体の会報（本来は一冊数百円するらしいが、売れ残ったものが公民館のマガジンラックに置いてあるので、所属してなくてもタダで読める）にも、コロナ騒ぎ以来就労移行支援事業所が閉じてしまった、というコラムを見たことがあります。
利用者から新型コロナに感染するのがそんなに嫌なんでしょうか？
ここの就労移行支援事業所は、パンフレットのコラムやカリキュラムや建物の構造から考えて、利用者の大多数が若い発達障害者と精神障害者だと思うのですが。
今後、B型作業所を併設する就労移行支援事業所が増えるような気がします。
一つ目のコメント欄の文章がおかしいことに気がついたので訂正します。
ここの就労移行支援事業所は、パンフレットのコラムやカリキュラムや建物の構造から考えて、利用者の大多数が若い発達障害者や精神障害者だと思うのですが。
ではなく、
最近の就労移行支援事業所は利用者の大多数が若い発達障害者や精神障害者だから、支援者が利用者が新型コロナに感染させないために活動を制限しているという可能性は低いでしょう。
利用者のためと言って臨時閉所したり利用者の就活を制限している就労移行支援事業所があるとしたら、自分たちの身を守るための方便だと思います。
です。
ヨヨ子さん
今度の新刊で「囲い込み」の現実が出てきます。
同法人が多業種展開することによって、一人の利用者を何度も元手にできるということです。
それと、感染予防は、当然支援者のためでしょうね。
利用者のため、と称して実は提供側の都合がまかりとおっていて、それがサービス低下の正当化に使われているという現実が方々にありますね。
コメントありがとうございます。
私の投稿欄を全て読んで頂いているとのことで、有り難いです。
発達障害や精神障害は新型コロナに感染してもハイリスク患者にならないのに就活制限や通所自粛をするなんて、浅見さんのおっしゃる通り支援者の為としか思えません。
重症化する世代の利用者がほとんどいない上に、利用者が満員電車に乗らないでも通える時間帯にだけ開所している施設で何が起きるというのか、と。